La CGT propose: De faire du droit aux vacances pour tous, un droit au même titre que celui au travail, à la santé, à l’éducation, au logement…
Développer le droit aux vacances pour tous en accordant une attention toute particulière à celles et ceux qui, pour des raisons diverses, n’y ont pas accès (notamment pour des raisons de pouvoir d’achat, d’exclusion du monde du travail ou de handicap).
- Veiller également à ce que l’ensemble des salariés quels que soient le type d’entreprise et leur qualification,ne se trouvent pas exclus de ce droit.
- Exiger une prise en compte plus active des vacances dans la politique de la famille à travers l’aide à la
personne en redonnant au chèque vacances le rôle et la place qui lui étaient assignés à sa création.
- Faire des comités d’entreprise et des organismes équivalents des acteurs décisifs pour le départ en
vacances du plus grand nombre (1).
- Permettre aux salariés des TPE et PME de bénéficier de droits et prérogatives spécifiques pour qu’ils
ne soient pas les oubliés des vacances (2).
- Développer les conditions d’un tourisme alternatif comme engagement d’avenir pour :
♦ poser à travers la problématique des vacances en France comme à l’étranger, la question du
développement humain, dans la paix et en harmonie avec son environnement ;
♦concilier en permanence le social et l’économique en respectant les peuples ;
♦ répondre aux besoins des salariés d’ici et d’ailleurs sur les bases d’un véritable développement durable.
