Au motif de la priorité donnée à la bonne marche de l’économie, la transformation du passe sanitaire en passe vaccinal fait peser de nouvelles contraintes sur les salariés et publics, en particulier dans les transports, la culture, le spectacle, la restauration.

Comme l’a avoué le ministre de la Santé, le passage du passe sanitaire au passe vaccinal constitue une « forme déguisée d’obligation vaccinale ». Avec l’ensemble des mesures contradictoires prises par le gouvernement, cette obligation non assumée est contre-productive car elle entretient le doute, la défiance et la division.

 

L’impasse continue d’être faite sur l’accompagnement social des plus précaires et des plus fragiles, qui sont aujourd’hui les plus éloignés de la prévention et de la vaccination.

En anticipant une réduction des durées de mise à l’isolement comme le demande avec insistance le patronat, le gouvernement privilégie là encore clairement la bonne marche de l’économie, envisageant ainsi de faire courir des risques potentiels s’agissant de la santé des salariés et plus globalement de la population. Il en va de même concernant l’absence d’annonce de mesures actualisées relatives aux établissements d’enseignement.

Alors qu’il persiste à refuser de donner un cadre réglementé au télétravail dans le secteur privé, le gouvernement feint de le généraliser pour s’en remettre dans les faits à la seule bonne volonté patronale. Certes la ministre du Travail a annoncé aujourd’hui la mise en place d’amendes administratives pour les entreprises « récalcitrantes » par le biais d’un amendement au projet de loi portant sur le passe vaccinal, mais ce dispositif serait au plus tôt effectif à la mi-janvier alors que le télétravail est censé devenir obligatoire à compter du 3 janvier.

La CGT rappelle à ce propos que le dialogue avec les salariés et leurs représentants est un élément incontournable pour la mise en place du télétravail, qui doit être plus fortement encadré par le droit du travail.

En ne levant pas la suspension de soignants non vaccinés alors même que la possibilité est ouverte de faire travailler des personnels de santé infectés mais asymptomatiques, le gouvernement démontre jusqu’à l’absurde le caractère idéologique de sa politique, au détriment de l’intérêt général.

La ministre du Travail a annoncé ce matin le recours accru à la médecine du travail pour les vaccinations mais sans moyen supplémentaire et donc au détriment des missions habituelles ce qui se traduira par des reports de rendez-vous médicaux.

L’hôpital public et ses personnels restent les parents pauvres de la gestion gouvernementale de la crise. Tout retard pris pour les indispensables mesures de rupture avec les politiques d’austérité accroissent le risque de démissions d’agents, diffèrent le recrutement et la formation de personnels, dégradent notre système de santé.

Enfin l’extension prévue dans le projet de loi des pouvoirs de contrôle d’identité au-delà des forces de l’ordre constitue une nouvelle atteinte forte aux libertés individuelles et un précédent grave au plan démocratique.

L’urgence est à protéger la santé des salariés et de l’ensemble de la population. L’urgence est à convaincre et non contraindre s’agissant de la vaccination. L’urgence est à la solidarité internationale par la levée des brevets. L’urgence est à renforcer l’hôpital public. L’urgence est à reconnaître le travail par l’augmentation des salaires.

La journée unitaire interprofessionnelle du 27 janvier, avec les nombreuses luttes de la période, doit permettre de construire le rapport de force permettant de gagner sur les revendications et de réarmer notre système de santé.