En temps normal et encore plus en cette période particulière, les entreprises doivent pouvoir compter sur l’agilité et le collectif pour faire face aux difficultés rencontrées et pour relancer l’activité.

Or, la période de (post)confinement a pu faire émerger des tensions relationnelles à divers niveaux :

• au sein du CSE,
• dans les équipes,
• au sein des directions,
• entre collaborateurs et managers.

Ces tensions nuisent à la performance de l’entreprise et à la santé des salariés. Elles se résorbent rarement par elles-mêmes. Le recours à un tiers extérieur peut être alors utile avec un apport d’extériorité, de neutralité et de méthode.

Depuis 25 ans, le dispositif « Appui aux Relations Sociales », piloté par la direction générale du Travail (DGT) et l’Anact, est une réponse à ces problématiques relationnelles. A vocation nationale, il est porté en région par les Direccte et les Aract.

Cette webconférence de 45 minutes permettra de présenter les modalités d’accès et de mise en oeuvre de l’appui Areso. Elle sera illustrée avec le témoignage d’une entreprise ayant bénéficié d’un accompagnement.

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