Commission salaires : Pour la CGT, il faut écouter les salarié·es

Réponse détaillée de la CGT suite à la mise en place de la commission relative à l’articulation entre les salaires, le coût du travail et la prime d’activité et à son effet sur l’emploi, le niveau des salaires et l’activité économique .

Bandeau salaires

 

À l’issue de la conférence sociale sur les salaires organisées par la gouvernement le 16 octobre 2023 (lors de laquelle la CGT avait formulé des dizaines de propositions concrètes pour améliorer la situation salariale des travailleur·ses du privé comme du public), la Première ministre Élisabeth Borne s’était engagée à confier « très prochainement une mission à des experts pour poursuivre ces travaux et analyser les interactions entre exonérations, salaires et prime d’activité », missions associant « les partenaires sociaux et les forces politiques ».

Le 23 novembre 2023, la mission relative à l’articulation entre les salaires, le coût du travail et la prime d’activité et à son effet sur l’emploi, le niveau des salaires et l’activité économique a donc été commandée.

Suite à la publication de la lettre de cadrage de la commission Bozio-Wasmer (du nom des co-pilotes), la CGT a produit une contribution pour exprimer ses exigences quant aux conditions de déroulement de cette mission d’expertise, faire part de son expérience sur la question des salaires et émettre des propositions et pistes de réflexions. Pour la CGT, cette commission ne peut pas être qu’une simple « concertation » :

 « La mission doit être l’occasion de tenir une discussion démocratique large sur le thème traité, allant au-delà des cercles habituels de débat […]. La mission doit s’approcher le plus possible de la réalité vécue et observée dans les entreprises afin de bien saisir les enjeux […] et aller bien au-delà du cadre imposé par le gouvernement. »

Télécharger le texte complet de la contribution de la CGT aux travaux de la mission relative à l’articulation entre les salaires, le coût du travail et la prime d’activité et à son effet sur l’emploi, le niveau des salaires et l’activité économique ici.

La CGT appelle à multiplier les grèves pour gagner des augmentations de salaires

Partout en France la CGT appelle les salarié·es à se mobiliser et s’organiser pour gagner des augmentations de salaires.

Pour négocier dans son entreprise dans le cadre des NAO, la CGT a mis en ligne un tutoriel pour s’organiser.

Pour lutter contre l’inflation, la CGT propose :

  • D’augmenter le SMIC à 2 000 € brut par mois
  • De mettre en place l’échelle mobile des salaires avec l’indexation des salaires sur l’inflation.
  • De conditionner des aides publiques 
  • Conformément aux engagements pris par l’ancienne Première ministre E. Borne à la conférence sociale : l’ouverture de négociations dédiées sur le temps partiel.

La CGT a également proposé des mesures d’urgence sur les salaires lors de la conférence sociale, auprès du gouvernement et des organisations patronales.

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